Hoe laat je als bedrijf zien dat je jonge mensen échte kansen biedt? Voor Delta Pi schreef ik een medewerkersverhaal dat precies dat laat zien. Ik interviewde junior consultant Martijn, die via het Young Delta P(i)rofessional Programma de kans kreeg om zich te ontwikkelen binnen de wereld van risicomanagement. Een employer branding-verhaal dat laat zien waarom je als starter bij Delta Pi wilt werken. Lees het verhaal van Martijn op de site van Delta Pi.
Wil jij ook sterke employer branding-verhalen die nieuwe medewerkers aantrekken? Neem contact op!
